【チームは つくるものではなく「育っていくもの」④】新着!!
その流れは、どのような関わりから生まれるのか－－ 日々のやり取りの中にあるもの ラベンダー：花言葉「関わり」「癒し」「信頼」 前回は、自走するチームの中で起きている流れについて書きました。では、その流れは、どのような関わ […]
【チームは つくるものではなく「育っていくもの」③】
自走するチームには、何が流れているのか－－ 動き出したチームの内側で起きていること デルフィニウム：花言葉：「清明」「軽やかさ」「あなたを幸せにします」 前回は、関係が成果の土台になるということをお伝えしました。では、そ […]
【チームは つくるものではなく「育っていくもの」②】
関係と成果は、どう結びついているのか －－ 見えない土台が、結果をつくる 白いカスミソウ：花言葉「清らかな心」「感謝」 チームの成果を考えるとき、私たちはつい「何をするか」に目を向けがちです。 目標の設定、役割分担、進捗 […]
【チームは つくるものではなく「育っていくもの」①】
人は、どんなときに力を発揮し始めるのか －－ 動き出す前に、すでに始まっていること 白いスイートピー：花言葉「門出」 チームの中で、「この人、最近変わったな」と感じる瞬間があります。 これまで発言が少なかった人が、自分の […]
【予告】チームは つくるものではなく「育っていくもの」
先日、「こんなチームの状態、ありませんか？」という記事を書きました。チームづくりという言葉を聞くと、どこかで「設計する」「整える」「うまく回す」そんなイメージを持たれる方も多いかもしれません。 もちろん、仕組みや役割は大 […]
こんなチームの状態、ありませんか？―― 関係が止まりはじめているサイン
チームの状態は、目に見える数字や成果だけでは分からないことがあります。 むしろ、日々のちょっとした場面に、変化のサインが現れていることがあります。 たとえば、・会議で発言する人が、いつも同じ・意見を求めても、「特にありま […]
【貞観政要シリーズ⑤】人は、信頼があれば育つ
～関係が循環するとき、チームは自ら動き始める～ 白いマーガレット：花言葉「信頼」「誠実」 人を育てたい。チームを良くしたい。そう願うほど、私たちはつい「正しさ」や「方法」に意識を向けてしまいます。 けれど、『貞観政要』を […]
【貞観政要シリーズ④】人を追い詰めない関わりとは何か
～ 限度を見極めるという知恵～ 白いラナンキュラス：花言葉「思いやり」「やさしい心遣い」 人を育てる立場に立つと、「どこまで踏み込むべきか」「どこで引くべきか」そんな迷いに立ち止まることがあります。 厳しくすることが必要 […]
【貞観政要シリーズ③】なぜ、言葉は届くときと届かないときがあるのか
～ 『貞観政要』に学ぶ、諫言と関係の分かれ道～ 白いデルフィニウム：花言葉「清明」 同じ言葉なのに、あるときは心に届き、あるときは拒まれてしまう。 人を育てる立場にいると、この不思議で、少し切ない現象に出会うことがありま […]
【貞観政要シリーズ②】人は、誰との関係で育つのか
～ 『貞観政要』が問いかける「関係性」という土台～ 白いデルフィニウム：花言葉「誠実な関係」 人が育つかどうかは、「どんな言葉をかけられたか」よりも、「誰との関係の中に身を置いていたか」に大きく左右されるのではないでしょ […]