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コーチングを学んだ気づき「フィードバックの効果的な伝え方の巻」その２
【つづき】その2です。 未来を創る「フィードフォワード」とは？ ビジネスや日常のコミュニケーションでは、「フィードバック」が重要視されることが多いですね。少し違った角度・視点からお伝えします。それは、過去の行動を […]
コーチングを学んだ気づき「フィードバックの効果的な伝え方の巻」その１
フィードバックの効果的な伝え方について、おさらいをします。コーチングにおける成長の促進 フィードバックは、個人やチームの成長を促す重要なコミュニケーション手法です。しかし、伝え方を誤ると、相手のモチベーションを低下させ […]
コーチングを学んだ気づき「信頼関係の巻」
信頼関係は、コーチングを成功させるための土台です。相手との信頼が深まると、安心して対話ができ、自分の目標や課題について率直に話し合える環境が生まれます。しかし、信頼を築くには時間がかかり、具体的な努力が求められますね。 […]
コーチングを学んだ気づき「アクティブリスニングに苦労する理由と克服方法の巻」
新年、明けましておめでとうございます。昨年は多くの方々に支えられ、素晴らしい一年を過ごすことができました。本当にありがとうございました。今年もどうぞよろしくお願いいたします。 さて、2025年最初の内容は、「アクティ […]
Talent Focus® Practitioner養成講座を開講します
【開催日時】①2024年12月14日（土）11:00～18:00（6時間）1日コース （終了しました） ②2025年 1月18日（土） 10:00～17:00（6時間）1日コース ③2025年 1月19日（日） 10:0 […]
Talent Focus® 詳細解説セミナーを開講します
「中国五行」と「帝王学（貞観政要）」と「開発者実務エビデンス」が組み合わされた才能特定・才能育成システムです。 自分らしさを理解（自己理解）し、他者との違いを理解（他者理解）し、そのうえでご自分の強みにエネルギーと時間 […]
コーチングを学んだ気づき「オーセンティックなリーダーシップの巻」
いきなりカタカナで失礼します🙇 オーセンティックなリーダーシップとは、自分の本来の姿を隠さず、誠実で真摯な態度を持って人と接するリーダーシップの形です。ここでの「オーセンティック」は「本物」や「真実」を意 […]
コーチングを学んだ気づき「コーチングによるコミュニケーションの改善の巻」
コミュニケーションは、職場の成功やチームのパフォーマンスにおいて非常に重要な要素です。特に、コーチングはコミュニケーションの質を向上させるための効果的な手法として広く認識されています。 コーチングがどのようにコミュニケー […]
【ご報告】ICF-PCCに合格しました。
このたび、国際コーチ連盟（ICF）のPCC（Professional Certified Coach）の認定をいただきました。 皆さまのおかげで、この度 ICFのPCC資格に合格することができました！振り返ると、ACC取 […]
コーチングを学んだ気づき「リーダーシップとコーチングの相関性の巻」
リーダーシップとコーチングの相関性について、少し深掘りしてお伝えします。 【リーダーシップの本質とコーチングの役割】 リーダーシップとは、単に指示を出して人を動かすだけでなく、チームや個人の潜在能力を最大限に引き出し、目 […]