【対話の中で、人とチームは育っていく⑤】
haruna対話が育てるもの
－ 人は、人との関わりの中で育っていく －
白いコスモス：花言葉「調和」「優美」
これまで、
話すことで考え始めること。
答えを与えないという支援。
沈黙が持つ意味。
そして、本音が生まれる時間について考えてきました。
振り返ってみると、
対話とは、言葉を交わすことだけではないように思います。
相手を信じること。
待つこと。
受け止めること。
そうした一つひとつの関わりが積み重なって、人は少しずつ、自分自身と向き合えるようになっていきます。
私はこれまで、多くの方との対話に立ち会ってきました。
その中で何度も感じたことがあります。
人は、誰かに変えてもらうのではなく、人との関わりの中で、自ら育っていくということです。
そして、その変化は、とても静かに始まります。
考え方が少し変わる。
見えている景色が少し変わる。
相手への関わり方が少し変わる。
その小さな変化が、やがてチームの空気を変え、組織の文化を育てていくこともあります。
白いコスモスには、「調和」や「優美」という花言葉があります。
風に揺れながらも、まっすぐ空へ向かって咲くその姿は、
人と人とが互いに認め合い、
支え合いながら育っていく姿にも、どこか重なるように感じます。
対話が育てるもの。
それは、
答えではなく、人。
そして、
人と人との関係です。
その関係が育つことで、チームが育ち、組織が育ち、
その中で、一人ひとりもまた育っていく。
私は、そんな循環を信じています。
今回のシリーズを通して、
対話について、あらためて一緒に考えていただけたことを嬉しく思います。
皆さんの日々の関わりの中にも、誰かの心を開き、新しい一歩につながる対話が生まれることを願っています。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
コーチングオフィスRayでは、
対話を通じて、人とチームが無理なく育っていく支援を行っています。
「もっと良いチームをつくりたい。」
その前に、
「もっと良い対話を重ねたい。」
そんな思いから始まる変化もあります。
まずは、いま感じていることを言葉にするところから、一緒に始めてみませんか。
───
今日の内容に、少しでも心が動いた方へ
無理に何かを決める必要はありません。
「少し話してみたいな」と思われたタイミングで大丈夫です。
