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信頼を築くコミュニケーション：プレゼンを通じて信頼感を高める方法
カスミソウ：花言葉「純粋」 『効果的なリーダーシップのためのコミュニケーション力 ② 』 前回は、プレゼンテーションにおける「熱意」の大切さについてお伝えしました。自分の想いを力強く伝えることで、相手の […]
リーダーシップにおける感情のマネジメント―冷静さが導く信頼と成果
キボウシ：花言葉「冷静」 前回は「信頼を育むリーダーシップ」についてお話ししましたが、信頼をさらに深めるためには、リー […]
やさしさから信頼へ―安心を育むリーダーの次の一歩
「やさしい人だよね」と言われることは、リーダーにとって大切な資質のひとつです。けれど、それだけではチームは前に進みません。本当に人がついていくのは、“信頼できる人”です。今回は、やさしさを信頼に変えていくリーダーの習慣に […]
NGワード５選×やさしさリーダーの言い換え術
前回は「やさしさ」を軸にしたリーダーの行動習慣をご紹介しました。今回は、つい繰り返しがちなNGワードやNG行動をピックアップし、その“言い換え・改善ポイント”をまとめてみました。 （１）NGワード５選と“セルフ・コンパッ […]
やさしいリーダーはなぜ信頼されるのでしょうか
職場で成果を出し続けるチームの裏側には、しなやかな「やさしさ」をもったリーダーの存在があります。ここでは、やさしさがなぜ信頼を育むのかを紐解き、その実践につながる具体的な行動習慣をご紹介します。 なぜ“やさしさ”が信頼を […]
セルフコンパッションをチームに広げる―職場で使える５つの対話シナリオ
職場のやりとりにもセルフ・コンパッション（自己への思いやり）の視点を取り入れると、個々の安心感が広がり、チーム全体の創造性や生産性が劇的に高まります。今回は、よくある職場シーンをベースにした５つの“対話シナリオ”と、それ […]
対話で深めるセルフ・コンパッションの３つのポイント
セルフ・コンパッションの優しさを対話に広げれば、自分だけでなく大切な人にも安心と自己肯定感を届けられます。ここでは、関係性を深める３つのエッセンシャル・テクニックを紹介します。 これら３つのポイントを繰り返し実践すること […]