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【チームは つくるものではなく「育っていくもの」①】
人は、どんなときに力を発揮し始めるのか －－ 動き出す前に、すでに始まっていること 白いスイートピー：花言葉「門出」 チームの中で、「この人、最近変わったな」と感じる瞬間があります。 これまで発言が少なかった人が、自分の […]
【予告】チームは つくるものではなく「育っていくもの」
先日、「こんなチームの状態、ありませんか？」という記事を書きました。チームづくりという言葉を聞くと、どこかで「設計する」「整える」「うまく回す」そんなイメージを持たれる方も多いかもしれません。 もちろん、仕組みや役割は大 […]
こんなチームの状態、ありませんか？―― 関係が止まりはじめているサイン
チームの状態は、目に見える数字や成果だけでは分からないことがあります。 むしろ、日々のちょっとした場面に、変化のサインが現れていることがあります。 たとえば、・会議で発言する人が、いつも同じ・意見を求めても、「特にありま […]
【貞観政要シリーズ⑤】人は、信頼があれば育つ
～関係が循環するとき、チームは自ら動き始める～ 白いマーガレット：花言葉「信頼」「誠実」 人を育てたい。チームを良くしたい。そう願うほど、私たちはつい「正しさ」や「方法」に意識を向けてしまいます。 けれど、『貞観政要』を […]
【貞観政要シリーズ④】人を追い詰めない関わりとは何か
～ 限度を見極めるという知恵～ 白いラナンキュラス：花言葉「思いやり」「やさしい心遣い」 人を育てる立場に立つと、「どこまで踏み込むべきか」「どこで引くべきか」そんな迷いに立ち止まることがあります。 厳しくすることが必要 […]
【貞観政要シリーズ③】なぜ、言葉は届くときと届かないときがあるのか
～ 『貞観政要』に学ぶ、諫言と関係の分かれ道～ 白いデルフィニウム：花言葉「清明」 同じ言葉なのに、あるときは心に届き、あるときは拒まれてしまう。 人を育てる立場にいると、この不思議で、少し切ない現象に出会うことがありま […]
【貞観政要シリーズ②】人は、誰との関係で育つのか
～ 『貞観政要』が問いかける「関係性」という土台～ 白いデルフィニウム：花言葉「誠実な関係」 人が育つかどうかは、「どんな言葉をかけられたか」よりも、「誰との関係の中に身を置いていたか」に大きく左右されるのではないでしょ […]
【貞観政要シリーズ①】人は、どこで育つのか
～ 『貞観政要』が問いかける「環境」という土台～ 白いアネモネ：花言葉「真実」「誠実」「期待」 人は、言葉だけで育つわけではありません。どれほど正しいことを伝えても、どれほど善意を尽くしても、育つ人と、育たない人がいる。 […]
【貞観政要シリーズ＜予告＞】人は「正しさ」では育たない
～『貞観政要』が教えてくれる関係と環境の話～ チームづくりや人材育成に関わっていると、ふと、こんな場面に出会うことがあります。 「伝えていることは正しいはずなのに、なぜか人が育たない」「言っている内容に間違いはないのに、 […]
【才能がチームを変える】自走する組織へのステップ⑤
ひまわり（黄色）：花言葉「未来」「光」 才能が循環するチームへ －－ 自走しはじめる瞬間 ひまわりは、太陽の方向へまっすぐ顔を向け続ける花です。その明るさ、揺るぎない姿勢から、「未来」「光」「あなたを見つめる」という花言 […]