【才能がチームを変える】自走する組織へのステップ③
haruna
カランコエ（オレンジ）：花言葉「たくさんの小さな幸せ」
才能を役割に結びつける -- やらされない働き方へ
チームが動きやすくなるとき、それは決して「全員が同じ方向を向いている」状態ではありません。
大切なのは、メンバーそれぞれが “自分らしい役割” を見つけていくことです。
カランコエの花は小ぶりですが、一つの株にたくさんの花を咲かせます。
花言葉の「たくさんの小さな幸せ」は、
まるでチームの中で、一人ひとりの才能が自然に輝く様子を象徴しているようです。
■ 役割は「割り当てるもの」ではなく「にじみ出るもの」
仕事の分担を決めるとき、
つい “公平に割り当てる” ことを考えてしまいがちです。
ですが、本当にチームが軽くなるのは、
得意な人に任せる
自然にできる人が担う
この流れができたときです。
それは「役割を押しつける」のではなく、
「その人の才能が、仕事に自然につながっていく」状態。
役割とは、本来“配られるカード”ではなく、
“その人らしさからにじみ出る力”の延長にあります。
■ 才能を役割に結びつけるための問い
メンバーの役割を考えるとき、こんな問いが役に立ちます。
- 「この人が“無理なく”できていることは何だろう？」
- 「どんな場面で、その人らしさが自然に表れていた？」
- 「周りから“助かった”と言われているのはどんな部分？」
- 「本人が一番疲れにくい仕事は？」
才能は“楽にできること”として現れるため、そのまま役割に変換していくと、
やらされ感のない、軽やかな働き方ができます。
■ 無理のなさが、チームのリズムを整える
無理のない役割分担は、チームにとって「呼吸がしやすい状態」をつくります。
- 得意な人は、自然とスピードが出る
- 丁寧な人は、品質を守る
- 発想が豊かな人は、新しい視点をもたらす
- 落ち着いている人は、場を安定させる
どの力もチームに不可欠で、大きい・小さいの区別はありません。
カランコエの小さな花が集まって、ひとつの株を明るく彩るように、
チームの役割もまた、
“一人ひとりの小さな力の重なり”で成り立っています。
次回は第4回、
「才能が動き出す対話 -- チームの呼吸を整える」
へと進んでいきます。
コーチングオフィスRayでは、
“自然体で力が発揮される役割づくり”をテーマに、
チームの働き方を軽くする伴走を行っています。
もし職場の役割分担やチームワークについて気になることがあれば、
どうぞ気軽に声をかけてください。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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今日の内容に、少しでも心が動いた方へ
無理に何かを決める必要はありません。
「少し話してみたいな」と思われたタイミングで大丈夫です。
