【才能がチームを変える】自走する組織へのステップ④
haruna
ラベンダー（紫）：花言葉「調和」「安心」
才能が動き出す対話 --- チームの呼吸を整える
どれだけ才能に恵まれたメンバーがそろっていても、
その力がチームの中で動き出すかどうかは対話 にかかっています。
ラベンダーの紫色には、
「調和」「安心」「静けさ」という花言葉があります。
その香りが空気を整えるように、やさしい対話はチームの呼吸をそっと整え、
人の才能を自然に引き出してくれます。
■ 才能は「静かな場」でほどけていく
人は、安心して声を発せられる場所でこそ
自分らしさを取り戻していきます。
逆に、評価されるのではないか、
間違ったらどうしよう、
そんな不安があると、力は縮こまり、
本来の才能も動けなくなってしまいます。
才能が動き出すためには、
安心して話せる“場の空気”が前提です。
それは特別な言葉ではなく、日常の小さなやり取りの積み重ねによってつくられます。
■ 才能を動かす対話の問い
たとえば、こんな問いかけは場を柔らかくし、メンバーの強みを自然に引き出します。
- 「いまのところで、あなたらしさが出ていた瞬間ってありました？」
- 「無理しなくてもできた部分はどこ？」
- 「これを続けると、どんな強みに育ちそう？」
- 「安心して動ける条件って何だろう？」
この問いは“答えを引き出す”ものではなく、相手の中にあるものに気づかせる対話です。
才能を外から押し広げるのではなく、内側からそっとほどくような関わり方。
まさに、ラベンダーの香りのように、ゆっくりと自然に広がっていきます。
■ 対話が整うと、チームの呼吸がそろい始める
安心できる対話があるチームでは、
誰かが前に出るときも、誰かが一歩引くときも、
それが自然なリズムになります。
- アイデアを生む人
- 調整が得意な人
- 動きをつくる人
- 周囲を見守る人
- 仕組みを作る人
それぞれの強さが、無理なくつながり合うようになります。
ラベンダーの花が一面に広がると、そこに立っているだけで呼吸が整うように、
対話が整ったチームには、ただ居るだけで動きやすい空気”が生まれます。
次回は第5回、
「才能が循環するチームへ ---自走する組織のはじまり」
最終回へと進んでいきます。
コーチングオフィスRayでは、
チームの才能を活かし合う対話づくりを大切にしています。
もし、職場での関わり方やチームの空気について気になることがあれば、
どうぞ気軽にご相談ください。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
───
今日の内容に、少しでも心が動いた方へ
無理に何かを決める必要はありません。
「少し話してみたいな」と思われたタイミングで大丈夫です。
