【リーダーシップを日常で活かす力④】挑戦を力に変える失敗の活かし方

ヒマワリ：花言葉「前向き」「情熱」「私はあなただけを見つめる」

『リーダーシップを日常で活かす力④ 』

前回は、共感を通してチームをつなぐ大切さをお伝えしました。
今回はその続きとして、「失敗をどう受け止め、挑戦へと変えていくか」を一緒に考えてみましょう。

誰にでも、うまくいかない経験はあります。努力しても結果が出ず、落ち込んでしまう日もあるでしょう。けれど、失敗は“終わり”ではなく、“成長への通過点”です。
太陽に向かってまっすぐ伸びるヒマワリのように、前を向く姿勢が、リーダーにもチームにも新しい力を与えます🌻

失敗を力に変えるためには、まず「意味づけ」を変えることです。
できなかった事実を否定するのではなく、「学びを得た経験」として扱うことで、気持ちは次へと進みます。失敗の中にある小さな成功の種を見つける視点が、リーダーには欠かせません。

少し、自分に問いかけてみましょう。

• 失敗を責めるより、学びを見つけていますか？
  　「なぜできなかったのか」ではなく、「何があれば（どうすれば）次はできるか」を語り合うチームには、前向きなエネルギーが生まれます。
• 自分の失敗を、誰かに共有できていますか？
  　リーダーが率直に自分の経験を話すと、周囲は安心します。完璧であるより、誠実であることが信頼を育てます。
• 挑戦した仲間に、感謝を伝えていますか？
  　結果だけでなく、「挑戦してくれたこと」への感謝を伝える。それだけで、次の一歩を踏み出す勇気が生まれます。

失敗を笑いに変えられるチームは、しなやかで強いチームです。
小さなミスも前向きに受け止め、再挑戦を応援し合える関係をつくることで、挑戦が“特別なこと”ではなく“日常の一部”になります。

ヒマワリの花言葉は「前向き」「情熱」「私はあなただけを見つめる」。
雲の向こうに太陽があるように、失敗の中にも必ず次につながる光があります。
挑戦の数だけ学びがあり、学びの数だけ成長があります。
どうか今日も、ヒマワリのように前を向いて。
その姿が、きっと誰かの希望になるはずです🌞

次回は、シリーズの締めくくりとして「感情的知性を活かすリーダーシップ」を取り上げます。自分と相手の感情を丁寧に扱い、安心して挑戦ができる場をどう育てるか。具体の言葉と所作に落としてお届けします。

最後までお読みいただきありがとうございました。