【育つチームのつくり方④】～チームに余白をつくる～
haruna
ラナンキュラス：花言葉「魅力」「優しい気持ち」
『育つチームのつくり方④ 』～ラナンキュラスが教えてくれる、優しい伸びしろ～
チームに“余白”をつくる：ラナンキュラスが教えてくれる優しいリーダーシップ**
仕事に追われていると、つい「もっと頑張らないと」と思いがちです。
けれど、チームが本当に力を発揮するのは、実は“ぎゅうぎゅうに詰まっていない時”です。
すき間があるからこそ、考える時間が生まれ、会話が育ち、人と人の関係に呼吸が戻ってきます。
ラナンキュラスの花言葉は「魅力」「優しい気持ち」。
ふんわりと重なる花びらは、まるで「無理をしないでね」とそっと語りかけてくれるようです。
チームにも、この“柔らかい余白”が必要なのだと思います。
では、余白をつくるとはどういうことでしょうか。
急に時間を空ければいいわけではありません。
大切なのは「心の圧を少しゆるめる」ことです。
そのために、こんな問いかけが役に立ちますね。
チームに余白を戻すための小さな問い
最近、メンバーに「考える時間」はあるのかな？
- 打ち合わせや資料作成は“本当に必要な量”だろうか？
- 私自身の言葉が、知らないうちにプレッシャーになっていないだろうか？
- 余白があれば、誰のどんな強みがもっと活かされるだろう？
リーダーが意識して余白を確保すると、チームは自然と「自走」へ向かい始めます。
余白は怠ける時間ではなく、
内側にある強さが芽を出すための“土のやわらかさ” だと思います。
そして、これはあなた自身にも向けたメッセージです。
頑張りすぎているときほど、少しだけ深呼吸をして、
ラナンキュラスのようにやわらかく、自分に優しい時間をつくってみてください。
次回予告：最終回へ
いよいよ第5回は、「マーガレット：信頼」です。
強みが活き、関係が整い、余白ができたときに、
チームに“信頼の循環”が生まれます。
その姿を一緒に見ていきましょうね。
コーチングオフィスRayでは、チームづくりに活かせる言葉や対話の磨き方についてお話ししています。
興味を持っていただけたら、いつでも気軽に声をかけてくださいね。
最後までお読みいただきありがとうございました。
───
今日の内容に、少しでも心が動いた方へ。
無理に何かを決める必要はありません。
「少し話してみたいな」と思われたタイミングで大丈夫です。
